ビジネス環境の変化が激しい今、スキル以上に求められるのは「可能性から行動できる力」です。ブレークスルーテクノロジーコースは、貴社の社員一人ひとりが、自らの制限を越え、可能性から人生と仕事を創る力を育むプログラムです。

ブレークスルーテクノロジーコースを社内研修として導入する価値

1. 可能性力が企業の原動力になる

ブレークスルーテクノロジーコース最大の特徴は、受講者が「可能性の会話」から仕事をするようになることです。この可能性の会話を生み出す力を、私たちは“可能性力”と呼びます。
可能性力の高まり＝生産性向上・風土改善
各社員が可能性から行動し始めることで、企業全体の会話ネットワークが活性化し、前向きな企業文化が生まれます。
具体的には、社員一人ひとりが「何ができるか」「どうしたらできるか」と考え、自発的に行動できるようになります。結果として、プロジェクト推進力や顧客満足度、チーム内の協力体制が飛躍的に高まり、企業全体の業績向上につながります。

2. 会話が企業風土をつくる

企業文化は目に見えないものですが、その実態は「社員同士の会話ネットワーク」にあります。以下のような会話が中心の企業風土と、どちらを選びたいでしょうか？

ブレークスルーテクノロジーコースでは、こうした会話の質を根本から変革し、組織全体に可能性力を根付かせます。
この会話の転換は、業績や成果だけでなく、社員のメンタルヘルスやエンゲージメントにも好影響を与えます。ネガティブな会話が減ることでストレスが軽減され、前向きで協力的な職場環境が生まれます。

3. どんなスキル研修よりも先に必要なこと

マナーやノウハウ、業務知識はもちろん大切ですが、それらを吸収し実践するための「可能性の器」が整っていないと効果は限定的です。どんな状況にも柔軟に対応し、成果を生み出せる“器”を育てることこそ、これからの企業力を決定づけます。
「自ら学ぶ姿勢」「前向きに挑戦する力」「困難を乗り越える力」
これらの基盤となるのが可能性力です。
可能性力を高めた社員は、研修後も継続的に自ら成長し続け、組織全体にその効果が波及していきます。

導入企業への具体的サポート内容

コーポレートパック特典

• ・10人参加で1人無料（11人目スカラシップ）
• ・事前準備サポート（オリエンテーション・目標設定）
• ・コース中サポート（進捗・状態確認）
• ・コース後フォローアップ（1on1セッション・社内セッション）

事前準備

• ・専用ノートワークで各自の課題と目標を明確化
• ・「どんな自分になりたいか」「どんな組織を創りたいか」の問いかけ
• ・現状の制限に気づき、可能性の自分像を明確に設定

この事前準備により、各社員は自分自身の課題に真剣に向き合い、受講への意識が格段に高まります。これがコースの成果に直結します。

コース中

• ・状態把握と個別サポート
• ・参加者同士のシェアリング活性化
• ・管理者様への途中経過レポート（オプション）

個別サポートにより、受講者がつまずくことなく確実に変化を体験できる仕組みを整えています。

コース後サポート

• 1on1フォローアップ（20分）

・コースからの発見・成果の整理

・仕事や人生への適用方法

・今後の課題設定

• フォローアップセッション

・3人・5人・8人・10人完了後に社内セッション実施

内容：
1.自由な分かち合い
2.コースの要点復習
3.成果共有と新たな課題発見
4.可能性力を維持・拡大する仕組み作り
5.社内リーダーによる会話リード役任命
フォローアップによって学びを定着させ、社内の成果を持続可能にします。

社内に根付かせるための提案

• ・定期的な「可能性力ミーティング」の導入
• ・1ヶ月に1回、自由な分かち合いと課題発見の時間
• ・経営層参加によるトップダウン推進
• ・パートナーシップ創出と信頼関係の強化を目的に

このミーティングは、研修後の変化を社内文化に根付かせる重要な場です。新しいアイデアが生まれ続ける組織へと変化していきます。

導入によって期待できる成果

• ・生産性の向上（タイムリーな行動・主体的な業務遂行）
• ・社員のエンゲージメント向上と離職率低下
• ・チーム内コミュニケーションの円滑化
• ・部門間連携・パートナーシップの強化
• ・社員満足度・職場満足度の向上
• ・業績目標達成率の向上
• ・新たなリーダー層の発掘と育成

導入をおすすめする企業様

• ・社内のコミュニケーションに課題を感じている
• ・生産性向上と離職防止を両立したい
• ・経営理念と現場が乖離していると感じる
• ・未来志向型の組織文化をつくりたい

貴社における新たな人材育成の柱として、ぜひ一度、私たちのコーポレートパックをご検討ください。