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会社案内

Company

会社概要と歴史

Company profile

ランドマークワールドワイド株式会社について

ランドマークワールドワイド株式会社は、人が本来もっている能力を効果的に発揮し、充実感、満足、喜び、達成に満ちた人生を生きる力を飛躍的に伸ばし、しかもそれが持続する効果的かつ革新的な技術(テクノロジー)を世界規模で個人および企業、組織に提供している教育の会社です。
私たちは教育訓練のプログラムで世界にリーダーシップを提供しています。

私たちは、人間にも、企業やコミュニティ、公的機関にも、単に業績的な成功を収めるのではなく、「真の充実」や「偉大さ」の可能性が同時にある。という基本理念に基づき、個人および組織の効果性やコミュニケーションに関する広範な研究からプログラムを開発し提供しています。

私たちは世界中で100万人以上の人々に人材育成、教育のためのさまざまなプログラムを提供してきました。
ランドマークワールドワイド株式会社は1991年に設立され、サンフランシスコに本社を置き、世界58箇所のオフィスを通して現在、世界21カ国、100以上におよぶ世界の主要都市で定期的にプログラムを開催しています。
今現在、世界中で年間に十二万五千人を超える人々がランドマークワールドワイド株式会社のどれかのプログラムに参加をしています。

 

会社概要

設立 1991年1月
従業員数 全世界で450名
所有権 ランドマークワールドワイド株式会社は社員持ち株制企業であり、4%以上の株式を所有している社員はひとりもいません。
取締役は、現従業員と元従業員の中から毎年定期的に選出されます。
財務情報 ランドマークワールドワイド株式会社の2006年の収益は8600万ドル強でした。
ランドマークワールドワイド株式会社は、プログラムや活動やサービスの拡大のために利益を再投資するという形で運営されています。
講師陣 650人以上の非常によく訓練されたプログラムリーダーたちが、ランドマークワールドワイド株式会社のプログラムを世界中で提供しています。
所属団体・協会 ランドマークワールドワイド株式会社とその子会社は、以下の専門団体や協会の会員です。

  • アメリカ人材育成訓練開発協会(American Society for Training and Development)
  • インターナショナル・ソサエティ・オブ・パフォーマンスインプルーブメント(International Society for Performance Improvement)
  • 米国経営者協会(American Management Association)
  • 国際生涯教育訓練協会(International Association for Continuing Education and Training)
  • マネジメント・アカデミー(Academy of Management)
本社 Landmark Worldwide
75 Broadway St
Suite 111
San Francisco, California, 94111
United States
+1 (415) 882-6300
 

ランドマークワールドワイド株式会社 本社のブローシャー

ランドマークワールドワイド株式会社・本社のブローシャーには、金メダリストなど様々な有名人が卒業生として紹介されています。

ブローシャーの抜粋

Winning a gold medai at the Olympics was extraordinary, and when I did The Landmark Forum I realized I could have that same level of accomplishment, fulfillment, and joy in every part of my life.
Natalie Cook Olympic Gold Medalist

オリンピックで金メダルを獲得することは、非凡な体験です。そして、コースに参加をした時、私は同じレベルの達成や充実感、喜びを私の人生の全ての場所で手にすることができるということに気付きました。
ナタリー・クック オリンピック金メダリスト オーストラリア代表

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ランドマークワールドワイド株式会社の歴史

ランドマークワールドワイド株式会社は、人々の人生や仕事の質に大きな違いを作る、セミナーやコースを提供するというコミットメットのもとに1991年1月に創立されました。
ランドマークワールドワイド株式会社は、ダイナミックなリーダーのグループ、強力な業務チーム、知的財産の三つをもって始まりました。
ランドマークワールドワイド株式会社は、最先端の研究開発チームづくりを含め、その他の様々なイニシアティブを実施して、世界企業として拡大していくことを目指して設立されました。
そこから様々なプログラムやコースを開発し、それがランドマークワールドワイド株式会社のコアのプログラムとなりました。
これらのプログラムは、その後19年間、たゆむことなく進化し続けました。
1990年代半ばには、ランドマークワールドワイド株式会社は数十のコースやワークショップやセミナーを提供するまでにそのプログラムを広げました。
ランドマークワールドワイド株式会社は自己表現とリーダーシッププログラムをデザインしました。
このプログラムでは参加者が自分のコミュニティーでリーダーシップを発揮し、コミュニティーに違いを作るプロジェクトを作り出すことを能力付けられます。
このコースから今までに10万以上のコミュニティープロジェクトが産まれました。
ランドマークワールドワイド株式会社のプログラムが個人間の、そして組織レベルでの有用さを劇的に改善させたことから、数々の主要企業がランドマークワールドワイド株式会社の仕事に興味を寄せるようになりました。
ランドマークワールドワイド株式会社は、その財源を完全に自らが担った子会社であるランドマークワールドワイド株式会社ビジネス部門を設立し、それらの企業顧客にサービスを提供し始めました。
90年代後半には、新しく創立されたばかりの企業から、フォーチュン誌のベスト100企業に至るまで、世界規模で数々の組織と仕事をしていました。
この会社は現在「バントグループ」と名前を変え、計画や手法や戦略的展望に影響を与える数々のプログラムを提供しています。
1991年の創立から現在に至るまで、ランドマークワールドワイド株式会社は個人と組織に貢献するというコミットメントを実現し続けてきました。
ランドマークワールドワイド株式会社のカリキュラムは繰り返し履行され、その度ごとに改善され、ランドマークワールドワイド株式会社はそのプログラムの質と有用さを高めてきました。
ここ数年、ランドマークワールドワイド株式会社はビジネスにおける実践性、利便性、顧客サービスや顧客体験の向上に焦点を当ててきました。
今日、ランドマークワールドワイド株式会社は企業の徹底した再構築、組織のあらゆる面の向上のための5カ年計画の中間にいます。
伝達手法の幅の拡大や利便性の向上、テクノロジーの改良や販売手法の根本的な発展、顧客が本当に興味のあることや大切に思っていることを十分に扱えるコースや製品、サービスの確立、そして並はずれて素晴らしいとしか言いようがない顧客体験の提供など、この計画は様々な独創性に富んでいます。
今日までに120万以上の人がランドマークワールドワイド株式会社のプログラムに参加してきました。
20カ国以上で開催され、公共あるいは個人的な区分でプログラムを提供することで、ランドマークワールドワイド株式会社は世界の中で最も適切で、最大規模の、多種多様な個人的かつ職業的な成長、訓練、人材開発を提供する会社のひとつとなっています。

 

ヴァントグループ

Vanto Group (www.vantogroup.com)

ランドマークワールドワイド株式会社のプログラムは、組織レベルそして個人レベルのコミュニケーション技術を劇的に向上させるため、多くの主要企業がランドマークワールドワイド株式会社のプログラムに有益さを見出してきました。
スティーブ・ザフロンをCEOとする世界的なコンサルティング会社であるヴァントグループは、ランドマークワールドワイド株式会社の独自のテクノロジーをビジネスの現場に応用しています。
ランドマークワールドワイド株式会社が完全に財源を担っている子会社であるヴァントグループは1993年にランドマークワールドワイド株式会社のビジネス部門として設立されました。
この会社はクライアントに競争上の優位性を与えるような組織のパフォーマンスの向上のための、そして前例のないようなビジネスでの成果を作るための、方法論的なイニシアティブをデザインし実行しています。
ヴァントグループが基本的前提としていることは、企業においての個人は、そして企業そのものは、成功を超えて行くことが可能であり、かつ偉大な達成を実現することが可能だということです。
ヴァントグループは戦略的なプランニングに始まりハイパフォーマンスな幹部経営チームの構築およびそのコーチング、そして全社員を動員するイニシアティブに至るまで、実に幅広いコンサルティングサービスを展開しています。
ヴァントチームはクライアント独自のニーズに合わせて、パフォーマンスや俊敏性や競合上の優位性を保つ能力に特に焦点を当てて、テーラーメイドでこれらのイニシアティブを調整します。
ヴァントグループは20世紀中に20カ国で数百の企業・組織と仕事をしてきました。
それらの中にはアップル、グラクソスミスクライン、ジョンソンエンドジョンソン、ハインツ、リーボック、ノースロップグラマン、BHPビリトン、ペトロブラス、テレマールブラジル、日本のポラスグループなどがあります。
ランドマークワールドワイド株式会社とヴァントグループは米国経営学会、米国経営協会、米国人材開発機構、国際生産性向上協会、そして国際継続教育訓練協会の会員です。

 

ビジネスとリーダーシップ部門でのベストセラー書籍

ランドマークワールドワイドのシニアプログラムリーダーであり、ヴァントグループのCEOを務めるスティーブ・ザフロンと南カルフォルニア大学マーシャル経営学部教授で前副学部長のデイブ・ローガンによる共著「パフォーマンスの3法則:あなたの組織とあなたの人生の未来を書き変える」(Jossey-Bass社から2009年2月出版)
この本は発売以来、ビジネスウィーク、ウォールストリートジャーナル、USAトゥデイなどで最も売れている本として取り上げられたほか、アマゾンではベストセラー本、そして最も多くギフトで贈られた本に選ばれました。
この本では個人や企業に如何にして業績への情熱を復活させるか、そして如何にして個人や企業が前例のないような成功への道筋を作るかが書かれています。
この本に書かれている方法論と知識の多くがランドマークワールドワイド株式会社から来ていると、著者らによって紹介されています。
この本は世界中の名高いリーダーや思想家から賞賛を受けてきました。
その中には以下のような人が含まれます。

ウォーレン・ベニス

組織レベルの開発、リーダーシップ、そして変革における世界的権威であり第一人者
「私はこの本は最も重要な書物のうちの一つだと考えている。
ここで述べられている概念は、ツールやコツや手段といったものではなく、まさに法則だ。
それも個人、グループそして組織全体のふるまいを支配する法則だ。
この本は来るべき世代にとっての重要な資源となり得るであろう」

クリス・アギリス

ハーバード大学大学院経営管理学部、教育学部名誉教授
「彼らが提唱する3つの“不変の法則”を自分のものにすることは、あなたや他の人がパフォーマンスの限界を超えることを強力に手助けするでしょう。
それもインテグリティを伴って。理論は堅実で、言語は明確で、イラストは否応なしにあなたを引き込むであろう。
読んだ時の体験は非常に有益で喜びに満ちたものとなるだろう」

デスモンド・トゥトゥ名誉大司教

ノーベル賞受賞者でランドマークワールドワイド株式会社が南アフリカでプログラムを提供しているコミュニティーを訪れた経験を持つ
「神は我々に世界をトランスフォームさせるプロセスに参加するよう招待している――世界をトランスフォームさせるとは、全ての人が自らの無限でかけがえのない価値を知り、潜在する能力を真に実現することができる世界を作ることだ。
この本は数々の洞察や実際の人生で遭遇する事柄や経験に満ちていて、トランスフォメーションの仕事をどのようにしていったらいいかを私たちに示してくれる。
会社や労働組合、政治組織や民間組織で応用が可能だ。
スティーブとデービッドは、私たちの世界の未来を書き変えようとしている人を手助けする、非常に感動的で実践的な本を書いてくれた。

ケン・ブランチャード

The One Minute ManagerやLeading at a Higher Levelの共著者
「パフォーマンスの3法則はポジティブな違いを作りたいリーダーにとっては必読の書だ。
変革は空虚な中には起きない。変革は人々が心躍るような未来を見るとき、聞くときに起きるのだ。
スティーブザフロンとデイブローガンは、人が癒され、感動させられるようなビジョンを明確に発信するために、真のリーダーが如何にして負の障壁を避けるかを示している」